Innovación + Creatividad

Soy Inusual

By 25 febrero, 2022 febrero 28th, 2022 No Comments

y es algo de lo que no me quiero olvidar.

Para mi ser Inusual es vivir de forma auténtica con tus valores y fluir en tu estado de continuo liderazgo de tu destino.

Ser el protagonista de tu vida y sentir que está todo bien y que no te falta de nada.

Creo que todos tenemos un propósito que cumplir en nuestro viaje en la Tierra y de alguna forma nuestra misión es averiguarlo y explicárselo a los demás.

Este es el resumen de mi la experiencia que he vivido estos meses de Octubre a Diciembre 2021 en el Programa de Liderazgo Innovador de INUSUAL que me ha llevado a ser más consciente sobre: Quién soy? y Quién quiero ser?.

A lo largo del Programa, he podido ir aplicando los contenidos en 2 ámbitos de mi interés profesional:

  1. Mi vocación personal como Agente de Cambio y Líder Innovador.
  2. Mi trabajo como Team Leader de Marketing Outsourcing en el que lidero a 4 equipos de entre 3 y 4 personas cada uno.

A continuación paso a comentar lo que ha sido para mi los 5 elementos del programa: ASPIRATRANSPIRACONSPIRAINSPIRA y RESPIRA, una concreción de deseosinteligenciamotivaciónelecciones y presencia.

ASPIRA – Haz lo que amas

Aspirar para mi ha sido conectarme con mi propósito y mis deseos de pensar cómo puedo hacerlo mejor.

Mi propósito personal y profesional, siento que está conectado con hacer mejor a los demás. Con ayudarles a conseguir lo que quieren. Mis virtudes y dones brillan cuando ayudo a brillar a otros.

Ahora que estamos en épocas Navideñas, el hábito de ASPIRA lo veo como hacer la carta a los Reyes Magos.

Ha sido pensar en lo que quiero y pedirlo.

Mirar hacia adentro y preguntarme: qué quiero?

Y esta es mi lista de deseos para estas Navidades 🙂 2021:

Deseos sería la palabra que resumiría mi hábito ASPIRA.

TRANSPIRA – Ama lo que haces

Para mi TRANSPIRA me ha recordado que debemos saber balancear esfuerzo e inteligencia.

En mi proyecto personal profesional, este hábito me ayudó a recordar la importancia validar las ideas de negocio.

El esfuerzo es un gran valor, pero para crecer más has de saber aprovechar las oportunidades que te da la inteligencia.

En relación a mi actual ocupación como Líder de Equipos, el Perfil Basadur me reveló mi perfil claramente: Generador.

Poner nuevas ideas encima de la mesa es sin duda una de mis fortalezas.

Inteligencia sería la palabra que resumiría mi hábito Transpira.

CONSPIRA – Comparte lo mejor

El hábito Conspira me ayudó a entender mis desafíos como líder innovador y a definir dinámicas de equipos que impulsan a los equipos a la mejora continua.

El líder innovador, en su avance en su camino por la excelencia y la búsqueda de mejores resultados, se encuentra inevitablemente con la dificultad de la gestión del cambio en las organizaciones.

Las organizaciones, con el paso del tiempo, suelen evolucionar a ser más verticales, inflexibles, centralizadas, rígidas y cortoplacistas. Día a día, las organizaciones van creando una forma de ser y hacer que se concreta en una Cultura Organizativa.

Para poder influir en positivo en la Cultura Organizativa y gestionar el cambio puedes hacerlo incorporando nuevas dinámicas de comunicación con los equipos.

Por ejemplo, impulsar:

  1. Dinámicas de Feedback Constructivo Individual y en Grupo.
  2. Realizar consultas colectivas a otros departamentos.
  3. Compartir resultados de Buenas Prácticas.
  4. Contabilizar y compartir los éxitos individuales y de cada equipo.
  5. Compartir recursos por e-mail entre los equipos.
  6. Proponer nuevos Retos a los Equipos.

A la Cultura Organizativa le gusta el valor positivo creado y a menudo es más fácil influir en ella no tratando de cambiar lo que está hecho sino enfocándose en desarrollar lo que no está hecho.

Motivación sería la palabra que resumiría mi hábito Conspira.

INSPIRA – Marca la diferencia

De nuevo el hábito INSPIRA me ayudó a mirarme a mi mismo y entender las prioridades de mi estilo de liderazgo.

Pienso que sólo hay un camino y que no hay caminos buenos o malos, sólo caminos por los que avanzamos.

En todo momento estamos eligiendo, incluso cuando no elegimos, también estamos eligiendo.

Nuestra voluntad de elegir es lo que nos hace más capaces, más conscientes y más libres.

Durante este Hábito Inspira pude seguir con mi proceso de toma de consciencia sobre cómo soy cómo líder.

Mi manifiesto de estilo de liderazgo:

  1. Primero las personas.
  2. Antes de empezar, saber cómo estás.
  3. Los resultados se buscan y se consiguen.
  4. Creces cuando compartes externamente.
  5. Eleva tu entorno y tus estándares.
  6. Disfruta tu camino.
  7. Todo es aprendizaje.
  8. El amor mueve la gente.
  9. La conversación es la herramienta de trabajo más importante.
  10. Sé tú mismo.

Elecciones sería la palabra que resumiría mi hábito Inspira.

RESPIRA – Mantén el equilibrio

El hábito RESPIRA me recordó sobre el valor de cuidar mi presencia, en el aquí y ahora.

Durante el programa me gustó mucho descubrir la Charla TED de Amy Cuddy ‘El Lenguaje Corporal moldea nuestra Identidad’.

 

Así mismo, me dio lugar a apreciar más el valor de la presencia de los demás.

Este Programa también me ha inculcado el hábito de madrugar y disfrutar de mi tiempo por las mañanas.

´A lo largo del Programa esta ha sido mi rutina matinal de Lunes a Viernes:

  • 5am – 6am Despertarme.
  • 15′ meditación.
  • 5′ estiramientos y posturas de poder.
  • 1:30 minutos para seguir el Programa.

Presencia sería la palabra que resumiría mi hábito Respira.

What’s next

La pregunta que resuena en mi cabeza estos días es:

¿Dónde hay más personas que son como yo?

Ahora estoy seguro que en la comunidad INUSUAL encontraré la respuesta.

¡Gracias a todos por compartir vuestro camino y experiencias conmigo!

Albert FraderaAlbert GuzmanBegoña Hernandez VidalCristobal MartinezEstela CayonFrancisco Javier Raya MárquezHerman BensonIsabel Salas BeltránJoel Márquez GarcíaJose Miguel de la DehesaJosep SalomLydia Dionís GiordanoMónica Günther BelNoemí FreixesNúria PalomaresRafael AndrésSilvia Merino Avila, y Víctor Guerrero Cardoso.

Gracias Pere Rosales por guiarnos por este preciado camino de autoconocimiento de nuestro liderazgo innovador.

Caminante, son tus huellas
el camino y nada más;
Caminante, no hay camino,
se hace camino al andar.
Al andar se hace el camino,
y al volver la vista atrás
se ve la senda que nunca
se ha de volver a pisar.
Caminante no hay camino
sino estelas en la mar.

Antonio Machado

¡Buen Camino!

Toni Padrell

Toni Padrell

Business Coaching & Digital Strategy for Business Owners Deseo que hoy te hayas llevado algo para tu marca. Si quieres saber cómo puedes impulsarla a su siguiente nivel, te animo a que me contactes. ¡Este mundo necesita más líderes innovadores como tú!. Da un paso adelante y hablemos hoy!.